Diagnóstico para evaluar el respeto a los derechos humanos laborales del colectivo tercera edad

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derechos laborales

Autor: María de Lourdes González Chávez / Enrique Uribe Arzate

 

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Marco referencial En el devenir histórico de nuestro país, hemos comprobador que en la medida que se agudiza una crisis económica se incrementa la violación de los derechos humanos, sobre todo de aquellos que han sido reconocidos para proteger a los grupos vulnerables, por ser sus miembros los más susceptibles a ser transgredidos .

Debido a esta razón en la ponencia se presenta, en primer término, desde el punto de vista teórico el marco referencial de los derechos humanos que les asisten a todos los seres humanos, en forma individual, a la luz del cual se procederá a continuación a determinar cuáles de ellos les son violentados por su situación de seres de la tercera edad.

Si consideramos que “los derechos humanos son los que el individuo posee por la sencilla razón de que es un ser humano” (Donnely: 1998, p11), entonces, todos los derechos humanos son detentados por todos los seres humanos con objeto de proteger su dignidad frente al resto de la humanidad y las instituciones tanto públicas como privadas; razón por la cual consideramos que son atemporales, invariables y absolutos.

Sin embargo, cabe mencionar que el reconocimiento de todos los derechos humanos no se efectuó desde la antigüedad en un solo momento, sino que en el devenir histórico se han respetado en diferentes épocas y esta observancia generalmente ha sido producto de una lucha permanente de los grupos afectados por carecer de esa protección.

Así, los derechos humanos se definen como un valor intrínseco al ser humano que lo protege frente al otro, a la comunidad,
a la sociedad y al Estado, por lo tanto, sólo los seres humanos individuales los poseen, como es el caso de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales, llamados de la primera y segunda generación.

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